في سورية الجديدة نريد بعث جديد وبرلمان جديد واداء حكومي جديد واداء اعلامي جديد

1- سورية الحدث - نريد حزب بعث جديد / في المصداقية والاداء والصورة والسمعة والثقة 2- برلمان جديد فعال3- حكومة جديدة  بالكامل تعمل للناس 4- تغيير آليات العمل ورفع الوصاية الامنية عن العمل العام5- ثقافة جديدة علمانية تنويرية تحارب التطرف6- اجهزة امنية جديدة تساعد السيد الرئيس لكشف الخائنين والفاسدين وتعليقهم وليس لتتسلط على الناس والمواطنين7- يريد السوريون الشرفاء سورية اكثر امنا وعدلا وفرص عمل وسكن وزوراج واقل فساد ونهبا للمال العام8- ان لا يتحكم الفاسدون والتجار والجنرالات والمافيات واقرباء اعضاء القيادة بالقرار من جديد وان لا يكونوا في البرلمان والحكومة والادارات لان الاسوار ارتفعت بشكل كبير في سورية بين صغار الكسبة وفق تعبير حزبنا وبين اباطرة القصور والفلل والمالكين الكبار واصحاب المشاريع وتجار الازمة ولصوص المال العام وحيتان المرحلة السابقة9- يريد السوريون اعادة المال العام المسروق الى خزينة الدولة حتى لا تذهب دماء الشهداء هدراقضايا ساخنة في الشأن الحزبي القطري والفرعيمن الضروري ان تشغل بال واهتمام القيادات الحزبية الجديدة- هل آلية انتقاء القيادات الحزبية سليمة وصحيحة ( فروع وشعب ) ؟- هل لدينا اعلام حزبي ؟؟ وان وجد هل يقوم بدوره ؟؟- هل يدخل الاعلام الحزبي الى عمق الحياة الحزبية ؟؟ وهل ينتقد اداء القيادات الحزبية ؟؟- هل يطرح 2 مليون حزبي مشكلاتهم الحزبية في وسائل الاعلام الحزبي ؟؟ وفي وسائل الاعلام العامة ؟؟؟- الا يحتاج الحزب الى دورية او فضائية تتبنى قضاياه وتضع الرأي العام بصورة ما يجري في الحياة الحزبية ؟؟؟- الا يحتاج الفكر الحزبي الى تطوير وتغيير وتصوين واضافة ؟؟- هل آلية عقد المؤتمرات صحيحة ولماذا لا يعقد الحزب كل سنة مؤتمر مصغر في هذه الظروف ؟؟؟- انا اجيب على كل هذه الاسئلة بلا  وحتى لا نظلم بعض مؤسسات وقيادات الحزب اقول ان الغالبية تعمل بمنطق تسيير الاعمال وردود الافعال او على مبدأ سيري فعين الله ترعاكيقبل طرح بعض القضايا الساخنة اقول: امر طبيعي وعادي ومنطقي ان يواجه الحزب مشكلات تنظيمية وادارية وفكرية ولوجستية لكن الامر غير الطبيعي والمستغرب ان يقف الحزب موقف المتفرج وان لا يعالج هذه المشكلات حتى وصلنا الى وضع سيء لا نحسد عليه واصبحت المعالجة صعبة واشبه بتحدي كبيراهم القضايا الساخنة والملحة جدا في الوقت الراهن1- انتقاء قيادات حزبية جريئة ومثقفة مؤهلة لا سيما فرق وشعب تشخص الواقع ولا تكذب – يوجد كوادر كثيرة ومتميزة وجيدة تحتاج الى من يوليها الاهتمام بعيدا عن العلاقات الشخصية2- جدول اعمال الاجتماع الحزبي ومضمونه والفائدة منه وهذا مرتبط بالقضية الاولى حيث اختيار قائد حزبي حقيقي لديه سوية يمكن ان يطور مضمون الاجتماع3- اقامة شبكة الكترونية بين القيادة والفروع  والشعب والفرق وان يكون لكل رفيق بريد الكتروني وحاسب وصفحة فيس بوك لا سيما القيادات واحداث موقع لكل فرع  ولكل شعبة تفاعلي وليس موقع جامد4- ضرورة رفع السوية الحزبية واعتماد التكنولوجية والفيس بوك الحزبي وانهاء ظاهرة السياحة الحزبية5- اللقاءات الحزبية وجولات القيادة والاشراف الحزبي والتواصل من  ومع الناس البسطاء اهل الشهداء الذين ابقوا سورية ودافعوا عنها6- ضرورة مشاركة القواعد الحزبية في كل ما لديها من جديد وتعويدها على ذلك من اجل تغيير الذهنية الحزبية السائدة الكارثية7- معالجة نتائج الانتخابات السابقة بالكامل التي تمت على حساب المصلحة الحزبية وعلى حساب مصلحة الوطن ايضا عبر تغيير كل مفاصل المؤسسات الحزبية والادارية والمحلية8- اعادة النظر في عضوية الكثيرين داخل الحزب ممن لا عمل ولا مشاركة ولا حضور لهم9- خلق وتأسيس ودعم اعلام حزبي متطور يعتمد ( الفيلم والخبر والمؤتمر والندوة والموقع الالكتروني والمدونات وصفحات الفيس بوك والمجلة والجريدة والرسائل القصيرة والتلفزيون والقناة الفضائية والبرامج الاسبوعية لانه لم يعد مقبولا ان نبقى متخلفين عن التطور الاعلامي العالمي في ظل ثورة المعرفة والاتصالات10- الحذر الشديد من خطر التعيينات اذا لم تكون مدروسة بدقة ووفق اسس ومعايير- لان التعيين في واقعنا السوري افضل مما افرزته الانتخابات الماضية لكن يجب ان يكون بعيدا عن المحسوبية والشللية والعلاقات الشخصية لانه لو تم على اساس ذلك تكون نتائجه اسوأ مما افرزته الانتخاباتاذا فعلنا ذلك وبادرنا وانجزنا هذه القضايا الساخنة والملحة نستطيع اعادة اثبات ذاتنا الحزبية وتجذير ثقافتنا لكي نستطيع اقناع الناس بان الحزب لهم ومنهم وخادمهم وبالتالي نستطيع البقاء ونستطيع ان نواجه التحديات بكل ابعادها ونبني سورية جديدة اقل فسادا واكثر فرصا للعمل سورية بشار الاسد قولا وفعلا وقيما واخلاقاعبد الرحمن تيشوري /